価値観の共有

（今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

価値観とは、何に価値を見出すかということですが、自分がその価値観にそった行動をすることができるかどうかはまた別の話です。

私はメンバー各人の価値観がFLC&Sの価値観（企業理念）と一致して欲しいと思っています。さらに、メンバーにはその価値観にそった行動をして欲しいとも思っています。そして常にそういう行動ができるためには一定のマインドセットを備える必要があります。

例えば、私（ＦＬＣ＆Ｓ）が価値を置いている概念に「革新・創造」があります。ＦＬＣ＆Ｓのメンバーにもこの概念に価値を感じ、価値観に沿った行動をとるようになって欲しいと思っています。そのために「法的思考」というマインドセットを身につけて欲しいとも思っています。

これが身につけば、（先日お話した）依頼者や法務局とのやり取りの際にも単に情報を右から左に伝達するだけでなく、問題の解決、イノベーション、そしてしくみの変革、といった「革新・創造」を体現することができるようになります。

そのためには日頃業務に向き合う姿勢を一度見直してみると良いと思います。