未知の方との雑談の収穫としてもう一つ大切なもの

（今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

それは成長です。前に書いたような（２９日）会話や社交の技術を高めることだけではなく（これも大切ですが）、もっと本質的なことです。

人は自分と価値観の近い人と親しくなります。もちろん価値観の共有は組織で仕事をしていく上では重要なことですが、半面、考え方が一面的になり、新しい、未知の価値観、考え方を受け入れにくくなってしまう危険があります。

人は新しい（未知の）考え方を身につけることによって成長していきますが、敢えて求めなければそれに触れることはできません。そのチャネルの一つが未知の人です。未知の人は未知の考えを持っている可能性があるからです。

そのための手っ取り早い方法が、未知の人に声をかけて話をしてみることです。雑談でも、その中にはその人の考えが現れます。

ところでここで言っている「未知の人」には、全く未知の人だけでなく、知ってはいるけれど普段あまり話をしたことのない人も含まれます。

また、日頃良く話をしている人と、新しい考え方について話し合うことも成長の糧です。