イノベーションには多様性がなぜ必要か

（今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

朝礼でコミュニケーションの活性化と多様性の尊重はイノベーションを起こしFLC&Sが勝ち残っていくために不可欠な要素である（規模が大きいだけでは勝ち残って行けない）と言いました。

なぜでしょうか。

それは、イノベーション（改革）は一人では実現できないからです。

改革は段階を追って進んでいきます。まず、問題点を共有します。次にそれを解決するためのアイディアを出し合います。あるいはアイディアを共に創り出し、練り上げて行きます。

ここでコミュニケーションが重要なのは言うまでもありませんが、多様性はその大前提として不可欠なものなのです。

この場合の多様性とは、アイディア（考え方）の多様性です。世の中には多様な意見やものの見方があり得るということです。

それを前提にしなければコミュニケーションは意味を持ちません。皆が皆金太郎飴のように同じ意見であれば、それを出し合う必要はありません。それ以上のものに育てることもできません。

異なる意見を相互に受け入れ、違いを知るからこそ磨かれ育って行くのです。