「マインドセット」を再整理する

(今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

「マインドセット」とは、個人のものの考え方や思考習慣であり、社会、組織、人を幸福にし、自分が幸福になるための主観的要素です。

「マインドセット」を「価値」を実現するためのものと考えれば、社会的価値、組織的価値、個人的価値のそれぞれに対応したマインドセットがあってしかるべきです。

そこで、マインドセットの区分にも「社会人的マインドセット」という類型を設けることにしました。

また、これまでマインドセットの種類を「価値」に対応させて整理しておりませんでしたので、改めて対応させた形で（可能であれば）再整理してみます。

Ⅰ　社会人的マインドセット

◆安全意識
◆持続可能性の尊重
◆多様性の尊重
◆革新・創造的意識
◆正しさの尊重
◆ホスピタリティ意識
◆生産性意識

Ⅱ　組織人的マインドセット

◆環境を自ら整える意識
◆しくみを自ら作り上げる意識
◆企業の方向性・未来の想定
◆マネジメントの意識
◆広報する意識
◆営業意識

Ⅲ　個人的マインドセット

◆楽しむ意識
◆成長を志向する意識
◆健康を大事にする意識
◆生きがいを求める意識