革新・創造的意識

（今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

「 革新・創造」のためのマインドセット、即ち「革新・創造的意識」の具体的内容については以前に書きました（※）。

☆常に変化を捉えていたい。
☆革新的（Innovative）で創造的（Creative）な仕事をしたい。
☆他人の言う事や既成概念に縛られることはない。
☆独自の発想をするのが好きだ。
☆正しいかどうかで判断したい。

これを書いたとき（昨年12月9日）には「正しさ」を価値としてとらえておりませんでしたので（「正しさ」を価値に「昇格」させたのは2月5日）、「正しいかどうかを判断基準とする」を「革新・創造」のためのマインドセットとして位置づけていました。

しかし、（これもどこかで書いたような気がしますが）「正しさ」は必ずしも「革新・創造」によってのみ実現されるものではありませんし、革新・創造の結果生み出されたものが必ずしも正しいとは限りません。従ってこれらを「価値」として並列的に位置づけることにしました。

さらに「法的思考」（これまでは「組織人的マインドセット」）をここに位置づけたいと思います。

※１　ルールによるマインドセット習得　２　
※２　「正しさ」は「価値」へ