価値とマインドセットの位置付

（今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

ここで、これまで見直して来た「価値」と「マインドセット」を再確認し、正式に法人サイトと社内ポータルに反映させたいと思います。

「価値」という言葉は「使命（Mission）」のところに出てきますが、位置付けとしては「価値観・行動指針（Value）」の内容（「社員と会社の約束」に代わるもの）であり「世界一楽しい会社」の前提でもあります。

「世界一楽しい会社」とは、メンバーが幸福になれる会社であり、幸福になるためには人（自分以外の存在）を幸福にしなければなりません。そして、幸福になることと人を幸福にさせることはメンバーの義務でもあります。

「人を幸福にする」ために必要なことは「幸福」の要素である「価値」の理解、実現と「マインドセット」の修得です。

「価値」とは、様々な主体（社会、組織、個人）にとって大切なことであるとFLC&Sが考えるものであり、「幸福」の要素（FLC&Sが社会と組織と人を幸福にするための客観的要素）です。

価値は、「社会的価値」「組織的価値」「個人的価値」に分けられます。