仕事を分け合う発想も必要？

(今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

「仕事は競争して勝ち取るものではなく、皆で分け合うものだ」という考え方は、社会的な責任や共同作業を重視する人には、非常に魅力的に映るかもしれません。

しかし、現実には、仕事の中には競争要素が含まれ、それを勝ち抜くことが、成功の鍵となる場合があります。例えば、市場での競争や消費者の選択を勝ち抜くために、より優れた商品やサービスを提供することが必要です。

また、個人的な成長にも競争は必要不可欠です。自分自身を高めるために、自分自身と過去の自分自身を比較し、前回よりも成長することを目指すことが、競争から得られる大きなメリットの一つです。

しかしながら、仕事においても、競争と協力はバランスが必要です。協力により、より効率的に業務を進め、成功を共有することができます。また、競争においても、公正さやルールを守ることが求められます。

つまり、「競争すること」と「協力すること」は、それぞれが相補的なものであり、両方の要素が適切なバランスをとることで、より良い結果を生むことができるのだと思います。