ルールによるマインドセット習得 ２０

(今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

24　希望に満ちた将来像を描くためのマインドセットの例

☆心身の健康は大事だと思っている。
☆物事の積極面を見る習慣がある。
☆未来を今よりも良くしたいと思っている。
☆未来は良くなると信じている。
☆過去にこだわるよりも未来のことを考えたい。
☆自分はまだまだ成長できるし、したい。
☆自分は一人ではない。
☆これまで色々失敗を重ねてきて今がある。
☆これからも失敗をすると思う。
☆自分が今こうしてあることに感謝している。
☆未来のことを想像するのが好きだ。
☆楽観主義者だ。
☆傷つき落ち込んでも回復できる（レジリエンスを備えている）

⇒これらのマインドセットを育む助けになるルールやしくみ；

【基本理念】　未来を創る；基本理念（Philosophy）、新しい価値・楽しい世界をつくる；使命（Mission）、世界一楽しい会社；目指す企業の姿（Vision）

さらに価値観／行動指針（Value）として「社員と会社の約束」→〈私達（FLC&S全員）の誓い。〉：「第十四の誓い　希望の誓い／私たちは常に希望に満ちた将来像を描くとともに、それを実現する仕組みをつくることを誓います。」

全ての組織構造、制度、経営計画（短期～長期）、戦略、行動基準、ルール、マニュアル等、および、それらについて会議体やリーダーの職務、種々のデジタルツール等を介して行う検証と修正は、上記基本理念を形にすることで、会社が社会に貢献でき、社員が希望に満ちた将来像を描くことができるためのものであるといっても良いでしょう。