基本理念とマインドセット その３

(今朝のFLC&S社内ブログ「福田龍介のよしなしごと」より）

【価値基準・行動指針】

《組織人としての価値基準・行動指針》

〈第四の誓い　一つの目標の誓い／私たちは全員が、一体感をもって一つの目標に向かって前進すること、チームで成果を出すための方法を考え、実行し、また、相手の信頼を裏切らないように行動することを誓います。〉

これに必要なマインドセット

☆組織の目標と同じ方向に進むことに意義を感じる。
☆チームで成果を出すための方法を考え、実行したい。
☆相手の信頼を裏切らないように行動したい。

〈第七の誓い　相互尊重の誓い／私たちはそれぞれお互いの価値観と個性を尊重しあうことを誓います。〉

これに必要なマインドセット

☆全ての仲間の価値観と個性（＝多様性）を尊重する。
☆人に対する評価の固定（決めつけ）をしないことを常に自分に戒めている。

〈第十の誓い　人間関係維持の誓い／私たちはコミュニケーションを大切にし、良好な人間関係を維持する様に努めるとともにそのためのしくみを整えることを誓います。〉

これに必要なマインドセット

☆コミュニケーションを重視している。
☆良好な人間関係を維持したいと思っている。

〈第十一の誓い　情報共有の誓い／私たちは常に情報を共有することに努めるとともに、そのための制度やツールを導入することを誓います。〉

これに必要なマインドセット

☆相互に情報を共有することが重要だと思う。
☆情報共有のための工夫をしたい。