朝礼(朝研修)廃止のその後
前回は私達の事務所の革新の一つとしてリーダーを育てて来た事を書いた。勿論育てて来たのはリーダーだけではない。
各メンバー達についても「教科書」をつくり、教育・研修を行ってきた。これについては以前のブログでも少し書いた→「朝研修」
しかしここ2年ほどは業務が忙しくなり過ぎたため(これも研修の成果なのだが)研修を中止していた。この朝研修も一時中止となった→「朝研修、試しにやめてみた」
業務スキルの研修に関してはその重要性から一部復活させたが(「新・中間省略登記」、「認知症と不動産取引」)、朝研修はまだ復活していない。
しかしある社員(司法書士のS君)から昨年末にこんな提言があった。
| 固定リンク | 0
« 業務の革新 | トップページ | 朝礼廃止の弊害とは »
コメント