朝研修、試しにやめてみた

前回のブログで、弊事務所フクダリーガルコントラクツ＆サービシス司法書士法人では毎日「朝研修」をやっている事、そして所員からは、「研修の意義、必要性はわかるけど、月末など残業で遅くなった時に朝の研修はつらい」という声が上がり始めているという事を書いた。

そしてどうなったかというと。。。

（朝研修の模様。動画を撮って欠席者のためにウェブ上で共有していた）

取り敢えず一時中止してみよう、という事になった。

５つあるグループのそれぞれでリーダーを中心に話しあった結果である。中止の意図について、各リーダーがメンバーに送ったメッセージをいくつか見てみよう。

「明日から３月１日までは朝研修はなしとなりました。朝研修は何のためにやっているのか（目的）、そしてやめることによるメリットもあるとは思いますが、弊害もあります。

朝研修の目的だったものはどうやって果たすのか？

笑顔や挨拶、電話マナーの徹底等教科書の徹底方法について、みなさん考えてください。」

「明日からしばらく朝研修を中止します。意図は朝研修をなくしてみてどう感じるのかを確かめるためです。

「わーい！なくなったー、ラッキー」という気持ちはわかりますが、行うことと行わないことの違いを感じて考えてみてください。」

他のリーダーも大体同趣旨の事を伝えた様である。

・・・・・さて所員諸君、朝研修のない一週間はどうだったかな？