Ｎｏ.１を目指すとは？

先日来（２２日の記事から）事務所セミナー等でＮｏ.１を目指そうという事を言っていると書いてきました（それにふさわしいかどうかは置いておいて）が、その中身は何かという事についてははっきりさせておりませんでした。

そこで、Ｎｏ.１ということについてどう思うかを事務所メンバーに聞いてみました。

概ね、Ｎｏ.１を目指すという考え方には肯定的でしたが、その中身については様々な理解があるようです。

例えば次の様なものです。

・「規模の大きさだけでなく、お客様に十分な満足を与えることができるという意味でのＮｏ.１」

・「『Ｂｉｇ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ』と対等に仕事ができる事務所になるということ」

・「個々人の目標達成率Ｎｏ.１」

・「それぞれがそれぞれの分野で向上心を持つこと」

・「一人一人がガンバルと結果的に事務所の成長につながる」

・「よりよいものを追求すれば、自然とＮｏ.１に行き着く」

・「Ｎｏ.１はどこか遠い手に届かない彼方にあるのではなく、今の自分とつながっている。日々の成長の先にある」

・「単なるビジネスだけでなく、社会貢献をどれだけ出来るか」

・「ウチでしか出来ない仕事を数多く持っている」

そして、抵抗を感じるという意見はＮｏ.１をめざすという事そのものよりも、それをあまりにも強調しすぎることに対してのものが多かったですね。例えば次の様な・・。

・「人からあまり言われると嫌になる」

・「段階を踏まないと現場は追いついていけない」

・「『うちの事務所はＮｏ.１を目指すからああしろこうしろ』と言われるのがいや」

・「フクダリーガルにおいてはＮｏ.１という目標にむかって一丸となっていない」

・「自分はどうあればいいのか、掴みきれなかった」

もっともＮｏ.１をめざすという考え方そのものに否定的な意見も中にはありました。例えば次の様なものです。

・「考え方は人それぞれですので、よろしいかと思います」

・「『ナンバー１』より『オンリー１』な事務所になればよい」

・「メンバー各自がそれぞれ自身のＮｏ.１を目指しても、全く逆の方向を向いていれば、事務所としてＮｏ.１にはなれない」

さーて、どう考えるべきでしょうかね。

※写真は看板シリーズ「オコッペアイス」

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